同仁堂の採用活動における”よくある質問”を掲載しています。応募・選考、働く環境、制度等についてQ&A方式でご説明します。
※なお、いずれの回答も2023年9月現在のものとなります

応募・選考について

• 選考プロセスを教えてください。

  職種、新卒採用、キャリア採用、障がい者採用によって多少の違いはありますが、大まかには次のような流れとお考え下さい。
  エントリー　⇒　会社説明会に参加 ⇒　選考（WEB適性検査・面接（2回）・筆記試験）⇒　内定
  詳細は採用ページにて情報をご案内していきます。
  面接、適性検査、筆記試験などの内容を総合的に判断していきます。

• 応募の際に、履歴書を郵送しても良いですか？

  まずは、採用ページのエントリーフォームよりお申込みください。
  お申込みの確認後、弊社より履歴書の提出についてご連絡を差し上げます。

• 入社時期は相談できますか？

  新卒採用は、原則、4月入社を予定しております。
  キャリア採用は、個別に相談のうえ決定いたします。

• 持っていた方が有利な資格はありますか？また、特に必要となる資格はありますか？

  薬剤師職に応募される方は、薬剤師の資格（取得見込み含む）が必要です。
  その他の職種では、資格の有無によって選考に影響することはありません。入社後には登録販売者の資格を取得していただくことになりますが、入社後のサポートがあるため心配いりません。
  なお、通勤のために、普通自動車免許は持っていた方が便利です。
  各事業所は公共交通機関のアクセスが非常に良い場所に立地していますが、通勤経路によっては車通勤の方が便利な場合があります。

• 店舗を見学することはできますか？

  店舗見学は可能です。患者様やお客様、また業務の状況もあるため、事前にご連絡ください。日程を調整してご案内いたします。

• 会社案内の資料が欲しいのですが？

  申し訳ありませんが、会社案内の資料はご用意しておりませんので、詳しい情報についてはこちらのホームページで内容をご確認ください。
  ご不明点がありましたら、お電話やメールにて随時お問い合わせください。
  担当者より後日回答いたします。

働く環境について

• 入社したらまずはどのような仕事をするのですか？

  入社後は、薬剤師も総合職も、原則として薬局および店舗配属になります。店頭業務を通じて、投薬・接客販売や在庫管理、店舗運営の知識とスキルを習得していきます。
  新入社員は、入社後4～6か月の研修期間で、座学の集合研修に加え、同仁堂の複数店舗で勤務経験を積み、業務への理解を深めていきます。
  最初の数年間は店頭業務を通じて基本を学んでいくことになりますが、その後は本人の適性や希望も踏まえて、将来的には、店舗運営に留まらない人財としての活躍を期待しています。

• 配属はどのように決まるのですか？

  新任配属については、入社後に本人の希望の担当（薬品担当、化粧品担当）をヒアリングします。
  本人の希望や適性、店舗や部門毎の要員計画や育成方針など総合的に判断して決めていきます。
  初任配属以降も、本人の希望や適正、会社の育成方針を擦り合わせながら戦略的な異動配置を行っていきます。

• 異動はありますか？

  薬剤師職、総合職ともに異動はあります。必ずしも何年毎にとは限りませんが、異動に関しては誰にでも起こりうることです。
  人により異動がなく同じ部門や店舗で長く働く社員もいれば、半年～3年で異動する社員もいます。
  会社の人財育成方針として、異動による新たな環境で幅広い知見や技術を身に付けることで、個人の成長促進や強みに繋がっていくと考えています。
  もちろん、本人の希望も考慮しながら決めていきますが、全社の人員配置や本人の適性などもあるため、希望が叶う場合とそうでない場合があります。

• どのような種類の仕事があるのですか？

  同仁堂には、薬剤師や販売以外にも、多くの仕事が存在します。
  患者様やお客様がご来店される前から、帰られた後に至るまでに、店頭でお客様と接する以外に様々な仕事があり、多くの社員が関わっています。
  自店舗だけでなく他店舗や部門と連携しながら、チームワークで仕事を進めています。
  店頭での仕事は販売だけでなく、発注・在庫管理、責任者としてメンバーをまとめ、管理・運営などの一連のマネジメント業務もあります。
  本部では、営業部と管理部が店頭業務を支えています。
  営業部では、魅力的な商品の選定や仕入れ交渉などバイヤーとしての業務、店舗で開催するイベントなど販売促進、そして顧客の創造や関係強化のための分析などを行っています。
  管理部は、経理・システム・総務・人事など裏方として会社や従業員を支える部署です。

• 勤務時間やお休みはどのように決めるのですか？

  一ヶ月ごとに勤務シフトを組んでいます。毎月20日頃までには翌月のシフトを決めるため、休みの希望がある場合はその前にシフト作成者に希望を伝えるようにします。
  いずれの店舗も土日祝日も営業しています。そのため、土日祝が休みの場合もあれば、そうでない場合もあり、店舗内で交代して取得します。
  勤務時間は1日8時間のシフト制です。店舗の営業時間によりますが、基本は早番、遅番の2交代制が中心です。

• 月間の平均残業時間はどのくらいですか？

  業務内容や時期、就業場所によって異なりますが、平均3～5時間位を目安とお考えください。

制度などについて

• 独身寮や社宅はありますか？

  寮や社宅はありませんが、自宅から通うことができない遠方の方も安心して勤務できるように、当社規定により、住宅補助手当制度を用意しています。
  実際、熊本市外や熊本県外の出身者で当該制度を利用し勤務している社員もいます。

• 通勤手当は支給されますか？

  公共交通機関、自家用車などで通勤される場合でも、社内規定に沿って支給いたします。

• どういった服装で働いていますか？

  店舗で勤務する社員は制服を着用しています。薬剤師と医薬品担当者（登録販売者）は白衣を、化粧品担当者は指定の制服を貸与しています。
  本部で勤務する社員に制服はなく、男性はスーツ、女性はビジネスカジュアルです。夏場はクールビズを導入しています。

• 結婚や出産・育児をサポートする制度はありますか？

  慶弔休暇等はもちろん、育児に関するサポートが充実し、皆が積極的に活用しています。
  例えば、育児時短勤務については、国の定める期間よりも長い小学校3年生修了まで利用できます。
  そういった背景から、今まで何人もの女性が自然な流れで育児休暇や時短制度を使って復職しています。

お問合せ

お問い合わせは、以下の窓口で承っております。
同仁堂各種お問い合わせ窓口管理部　総務人財グループ
お電話096-322-7111