新卒採用情報採用メッセージ売る仕事ではなく、
頼られる仕事。
熊本から、
“きれい”と“健やかさ”を届ける
薬と化粧品の専門店。
同仁堂で大切にしているのは、商品を販売することだけではありません。お客様のお話を丁寧に伺い、体調や肌の状態、ライフスタイルに合わせて「この方に本当に合うものは何だろう？」と考え、ご提案すること。
「また相談したい」「あなたに聞いてよかった」。そう言っていただける信頼関係を築いていくことが、この仕事のいちばんのやりがいです。
同仁堂のここがポイント
POINT
医薬品・化粧品の知識を身につけ、相談される接客のプロへ。
高級化粧品からドラッグコスメ、漢方や健康食品まで。一つの店舗で“深く・広く”扱うから、商品の枠にとらわれないご提案ができます。
創業110年以上。熊本に根ざし、地域から信頼され続ける企業。
1913年、上通町の薬局から始まりました。オンラインショップもオープンし、新しい挑戦を続けています。
6日間連続で休めるリフレッシュ休暇など、働きやすい環境。
月平均の所定外労働時間は5.9時間。平均勤続年数は18.2年と、長く安心して働ける職場です。
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一視同仁の精神を、いまの熊本へ。
「親疎の区別なく一様に恵み慈しむ」という一視同仁の精神。この言葉が同仁堂の原点であり、社名の由来となっています。薬局として創業して以来、「利他を中心にしてこそ自利がある」と考え続けてきました。
少子高齢化や技術革新が進み、人々の価値観や暮らし方が大きく変わったいま、同仁堂はこの時代をチャンスと捉え、薬局として、くすりと化粧品の専門店として、新たな可能性に挑戦しています。その変化の中心になるのは、会社ではなく社員一人ひとりです。
何事にも挑戦すること
常に前向きに思考すること
目標に向かって前進すること
経営信条「責任・誠実・協調」。同仁堂で働くすべての社員に、大切にしてほしい姿勢です。
薬と化粧品で、
“きれい”と“元気”をつくる仕事。
OUR WORK
医薬品部門 HEALTH ADVISOR
「薬を売る」ではなく、
「健康を一緒につくる」。
漢方・一般薬・健康食品などを通して、お客様の体質や生活リズムに合わせたケアを提案します。
- お悩みやご要望のていねいなヒアリング
- お客様に合ったお薬・サプリメントの提案
- 生活習慣や食事のアドバイス
化粧品部門 BEAUTY ADVISOR
ブランドを横断して、
その方だけの“きれい”を。
高級化粧品からドラッグコスメまで幅広く扱い、肌や好みに合わせて最適な提案を。“きれいになる喜び”を共有しながら信頼関係を築きます。
- 機器を使った肌測定とカウンセリング
- お客様ごとの美容提案・使い方のレクチャー
- 顧客情報の管理とアフターフォロー
販売職の一日（遅番の例）
- 朝礼・入荷商品の品出し
- POP作成・商品配列の変更
- お客様対応
- お昼休憩
- お客様台帳の整理
- 売場メンテナンス
- お客様対応
- 商品発注
- レジ締め・閉店
- 退勤
数字で見る同仁堂
DATA
創業から
110年以上
1913年、熊本市上通町で創業
平均勤続年数
18.2年
2024年度
月平均 所定外労働時間
5.9時間
2025年度
平均 有給休暇取得日数
9.7日
2025年度
女性の育児休業取得率
100%
2025年度（取得者4名／対象者4名）
役員・管理職に占める女性の割合
29.2%
2025年度（24名中7名）
※マイナビ2027掲載データより
知識は、入社してから
身につければいい。
TRAINING
医薬品・化粧品に関する専門知識を一から学べるよう、段階的な研修制度を整えています。
- 入社直後・約10日間
本社研修
接客マナーや会社のルール、美容や人体の基礎知識など、社会人としての基本と業務の土台を学びます。
- 約15回・約3カ月
化粧品基礎研修
肌の構造や基本的なスキンケアの知識、カウンセリング接客について、段階的に理解を深めます。
- 入社〜1年間
初級薬品研修
風邪薬・胃腸薬・アレルギー薬など一般用医薬品の基礎を学び、適切な商品提案ができる力を身につけます。
- 入社6カ月〜3年目
店頭活動研修
季節や肌状態に応じた提案方法、実演やハンドアクションなど、実践的な販売スキルを磨きます。
- 配属後
OJT研修
配属先では先輩スタッフが丁寧に指導。日々の業務を通じて専門性を高めていきます。
メンター制度
年次の近い先輩がトレーナーとして付き、仕事の進め方から社会人としての不安まで気軽に相談できます。
資格取得支援
医薬品登録販売者、認定フェイシャルエステティシャンなど、会社が認めた資格は合格時に受験・研修費用を補助。資格手当もあります。
キャリア面談
スキルアップシートで年次ごとの目標を整理し、所属長との面談で一人ひとりの成長段階に合わせて支援します。
販売職から広がる、
キャリアの選択肢。
CAREER
STEP 1
販売職として
店舗へ配属
接客販売や在庫管理など、店舗運営の知識とスキルを習得します。
STEP 2
相談される
販売のプロへ
研修と登録販売者などの資格取得で、専門性を高めていきます。
STEP 3
ジョブ
ローテーション
本人の希望と適性をふまえ、さまざまな職種を経験します。
FUTURE
自分らしい
キャリアへ
決まったレールではなく、一人ひとりの志に合わせて。
店舗責任者
お店をつくる売場づくりやスタッフのマネジメントなど、店舗運営の中心を担います。
教育担当
人を育てるトレーナーとして新入社員や後輩を育成。研修の企画・運営にも携わります。
本部スタッフ
会社を動かす仕入担当をはじめ、販促・企画やオンラインショップの運営など。
キャリアは、スキルアップシートと所属長との面談で、本人の希望と適性をすり合わせながら一緒に考えていきます。
職種について
JOBS
総合職（販売）の皆様へ
入社後は販売職として店舗に配属になります。医薬品や化粧品はあらゆるチャネルで手に入る時代。その中で同仁堂を選んでいただくには、「あなたに相談したい。あなたから買いたい」と思っていただける信頼関係が大切です。
商品知識だけでなく、お客様をよく知ろうとするコミュニケーション力と提案力を磨き、お客様から直接「ありがとう」を聞けること。それが販売職の醍醐味です。
薬剤師の皆様へ
薬の専門家としての深い知識、冷静な判断力や正確性はもちろん、患者様の表情や仕草、会話から体調やご要望をくみ取るコミュニケーション力が大切です。
基本のスキルアップから、将来を見据えた認定資格の取得まで、充実した研修制度でキャリアアップを応援します。
「人と話すことが好き」
「誰かの役に立ちたい」。
そんな想いがあれば、専門知識は入社後に身につけることができます。私たちが大切にしているのは、お客様の話を丁寧に聞き、一人ひとりに寄り添うこと。
お客様から「また相談したい」と思っていただける存在を目指しながら、地域の皆さまの健康と美容を、一緒に支えていきませんか。
同仁堂 採用担当
説明会・イベント
EVENT
会社説明会（対面・オンライン）のほか、職場見学やマーケティング体験を通じて、同仁堂の仕事を知る機会をご用意しています。対象となる卒業年のマイナビページで、最新の開催内容・日程をご確認ください。
プログラムの一例
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1DAY
【オープンカンパニー編】総合職（販売） 企業研究 × マーケ体験 × 職場見学
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半日
【マーケティング編】総合職（販売）× マーケ体験ワークショップ
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半日
【企業研究編】総合職（販売）× 職場見学
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半日
【企業研究編】薬剤師 × 店舗見学
※対象学年・開催内容・募集状況はプログラムによって異なります。
説明会・エントリー
同仁堂の仕事を、もう少し知ってみませんか。
ご自身の卒業年に合わせて、下記のページへお進みください。
会社説明会・採用エントリー
2027年卒の方
会社説明会への参加や採用へのエントリーは、マイナビ2027からご確認いただけます。
最新の説明会日程・募集状況は
マイナビ2027でご確認ください。
企業研究・オープンカンパニー
2028年卒の方
企業研究やオープンカンパニーなど、同仁堂を知るきっかけをマイナビ2028でご紹介しています。
最新のイベント情報は
マイナビ2028でご確認ください。
採用についてのご相談や、フォームからのご応募はこちら。