同仁堂では、薬剤師・総合職・調剤薬局医療事務・障がい者採用をおこなっております
親疎の区別なく一様に恵み慈しむという一視同仁の精神
この言葉が同仁堂の原点であり、社名の由来となっています。
当社は薬局として創業して以来、この想いをもとに「利他を中心にしてこそ自利がある」と考え続けてきました。
同仁堂はこれからも、熊本の皆さまのお役に立てるように、熊本の発展に貢献できるように、一世紀にわたる歴史の中で医療・地域における薬局のあるべき姿を模索し続けていきます。
これからの時代に向けて
少子高齢化や技術革新がますます進み、人々の価値観や生活・行動様式が大きく変わったいま、私たちも大きな転換点を迎えています。同仁堂は、この不透明で予測困難な時代を大きなチャンスと捉え、薬局として、くすりと化粧品の専門店として、新たな可能性にチャレンジしています。だからこそ、これまでのやり方や考え方に満足することなく、新たな挑戦を恐れず柔軟に変化できる集団であり続けることが必要です。常に新しいことに挑戦したことが今日に繋がっています。その変化の中心となるのは会社ではなく、社員一人ひとりだとも考えています。
「情熱と責任をもって何事にも挑戦すること」
「素直な心を持ち、常に前向きに思考すること」
「仲間と知恵を集結させ、目標に向かって前進すること」
これは、私たちの経営信条にある「責任・誠実・協調」に通じ、仕事に向き合ううえで、同仁堂で働くすべての社員に大切にしてほしいと思っていることです。
薬剤師として社会人として、その様な姿勢を持つことがこれからの時代に必要だと考えています。
全職種について
同仁堂はアットホームで温かい雰囲気があります。
患者様やお客様から「同仁堂だから安心できる」と言われるような信頼感や満足感は、専門性や技術のみならず人としての温かさや魅力を持った社員が集ってこそ感じていただけるものです。
また、地元に根差した企業ですので、地域の人々と深い接点を持つことができます。これは全国チェーンの大企業にはできない強みです。
「地域の方の健康と美容をいち早く支えられるということ。」
その地域のニーズに合わせた商品やサービスがより提供可能となり、地域に影響力がある仕事ができるということです。
また、業務上取得できる資格が多い職種であるため、資格取得に向けては会社がしっかりフォローします。
店舗での業務だけでなく、地域と連携した取り組みやメーカーとのタイアップイベントの開催などの業界に先駆けた様々な取り組みにも積極的にチャレンジできます。
自分の仕事でどう地域に貢献できるのか、そしてどんな人生を送りたいのか。
そのような志を持った方に、ぜひ集っていただきたいと思っています。
薬剤師の皆様へ
薬剤師に求められるものとして、薬の専門家としての深い知識、冷静な判断力や作業の正確性はもちろんのこと、患者様の表情や仕草、会話の内容から体調や要望をくみ取っていくというコミュニケーション能力が重要となります。
同仁堂ではこのような基本のスキルアップから、将来を見つめたキャリアアップのための認定資格の取得など、充実した研修制度を設けて、常に社員のモチベーションアップを図っています。
総合職の皆様へ
入社後は販売職として店舗配属になります。接客販売や在庫管理など店舗運営の知識とスキルを習得していきます。
医薬品や化粧品はあらゆるチャネルで手に入れることができますが、その中で同仁堂を選んでいただくには、お客様から「あなたに相談したい。あなたから買いたい」と思っていただけるような信頼関係を築くことが大切です。
商品知識だけではなく、お客様をよく知ろうとするコミュニケーション能力と提案力を磨き、仕事でお客様から直接「ありがとう」を聞けることが、販売職の醍醐味です。
店舗運営の知識とスキルを習得した後は、本人の希望と適性をふまえた上でジョブローテーションを行い、将来的には店舗責任者、教育担当者、仕入担当者など様々な職種を経験していきます。